真情真意倾心倾力做好敬老服务工作
真情真意 倾心倾力 做好敬老服务工作
——江苏省无锡通江实验小学创建市“敬老先进学校”总结
我校共有112名在编人员，109位退休教师。其中：党员21人，90岁以上老教师3人，80岁以上老教师20人，70岁以上老教师31人，60岁以上老教师49人。这些老教师是党和国家的宝贵财富，是我们教育的功臣。做好敬老服务工作，是我们在职领导应尽的义务和职责。近几年来在学校党支部、校行政的重视和退协分会的努力下，我们坚持真情尊老，在感情上贴近他们，做他们的知心人；坚持亲情助老，在生活上关爱他们，帮他们排忧解难；坚持激情为老，在行动上为他们服务，充分发挥他们的余热；坚持深情敬老，为他们建立和谐长效的敬老机制，使敬老服务工作薪火相传，越做越好。
一、真情敬老。
老园丁们从工作岗位上退下来后，其社会角色也进行了彻底转换，由原来的单位人变成了社会人，他们常会产生失落感。我们学校领导对照“无锡市教育系统退教片组规范化建设标准”,首先建立了一支热心于片组管理工作的骨干队伍并制订简明的工作制度。我们通江实小是由四所学校合并而成的，因此，我们首先做到：重要文件共学，思想行动共进，重大活动共抓，工作制度共守，大事小事共商……合并两年多来，我们齐心合力做好分会工作。每次回校，学校工会及退协分会共同准备了学习内容，印了歌纸，教老师们唱革命歌曲，学习英语，３分钟信息交流，传达上级有关精神，。通过学习，老师们交流了自己的学习心得体会，交流人数有7８人。学校重大节庆活动，也邀请老园丁代表参加，让老园丁们一起感受学校发展和成功的快乐。今年下半年新学期开学，学校经过改扩建面貌发生翻天覆地的变化，老教师们边参观边发表感慨，流露出的全是对学校满腔热爱之情；每年还邀请积极老人、健康老人讲授养生之道，开展“退休后的人生目标是什么？怎样不断改善和提高退休生活质量？”为主题的大讨论；定期向老园丁们开放学校，请他们常回家看看，谈谈学校工作设想和发展规划。每到年底，我们总要邀请退休的老领导回校，听取他们对学校的意见，共谋学校的发展。大家感到回校聚在一起是一次享受，充实了他们的精神食粮，提高了退休教师的政治道德修养，增强了老师间的友谊，促进了身心健康，老园丁们仍觉得自己是学校群体中的一员。
二、倾情助老。
老园丁是人生中阅历最丰富的时期，但也是人生中最孤独、最需要关怀的时期。对老园丁的事，只要是合情合理的，我们总是尽力帮助解决。我们持之以恒地坚持开展敬老助老活动，关心高龄、空巢、患重病的老师，把特别的爱献给特别的老人。在活动中做到“三落实”：（1）组织落实：志愿者和服务对象落实，（2）服务时间落实，（3）服务内容落实。我们经常定期用电话联络，冬送温暖夏送凉，住院探望，送高龄补贴，春节前慰问，上门帮困解难化解矛盾。例：一组的唐英老师、二组的陈晓霞老师、三组的郎盘珍老师住院期间，我们派网络小组的老师吴月华、孟凤轩、高月芳、陈振秀、孙秋林、华士庆等买了慰问品去医院探望，祝她们早日康复。随着时间的流逝，有的退休教师年事已高，或身体欠佳，这就是我们要经常看望的对象。学校党政工团组织教师上门，送去爱心和真情。我校年过九十的汪月英老师，已患老年痴呆症，团支部的青年老师、少先队员在校领导的带领下多次去慰问看望汪老师，为她表演节目，送上慰问品，汪老师的家属十分感动。亲人们都说：“妈妈真有福气！学校领导对她这么好，我们无法用语言来表达。”3月8日，第一小组为单身老人蒋文琪过一个有意义的节日，我们到蒋老师家包馄饨，大家动手洗菜、剁肉，蒋老师感受到集体的温暖，高兴得合不拢嘴。8月份，通江二组的是玉华老师住院，她认为自己是小叶增生，但高月芳、陈振秀看到她比原来瘦得多，就到医生那里了解她的病情，医生讲她患乳腺癌是晚期，不能手术治疗，是老师不肯量血压，不肯抽血化验，不肯抽胸腔积液，因为积液太多，影响到肺，她呼吸都感到困难，不肯配合治疗，医生感到很棘手，我们知道是老师的丈夫早已去世，只有一个儿子已结婚，又不住在一起，她一个人，我们应该耐心地做好是老师的工作，配合医生积极治疗。网络小组的蒋月华校长、胡鸣、吴蕴等老教师，顶着骄阳，冒着37度的酷暑，一次次地买了慰问品去探望，去做工作，给她讲道理。是老师深受感动，能配合医生积极治疗，现准备进行第3次化疗。5——8月是走访慰问高峰，通江三组电话问侯老教师30多次，走访慰问83人次，在暑假里出现三个重病人，一个是严重椎间盘突出，压迫腿神经，使腿神经萎缩，无法行走，还有两个是陈静志、华之瑜，已病故。特别是华之瑜老师退休没几年就得了绝症，真让人痛心。她住院时好多老师去探望她，慰问她，孙秋林、曹玉芬老师有时一天去两次，孙秋林在暑假期间，自己感冒发高烧，还惦记着生病的华老师，送去保健滋补品，送去她平时喜欢吃的食品：糖芋头、百合、木耳、红枣等等。一个寒冷的冬日，当我们得知老教师朱取民家储衣柜不幸着火，棉被烧毁，因发现及时没有酿成大的火灾时，学校领导想老教师所想，急老教师所急，马上购买了棉被送去，并带去真诚的慰问。
学校退休教工活动的正常开展，需要一定的经费支撑。尽管目前我校资金紧缺、财力有限，加上学校建设发展的任务很重，但我们还是加大力度，尽可能地多挤出一些经费支持退休教工开展丰富多彩的活动。如：今年“老园丁”健身运动会，仪仗队要统一服装，我们马上组织落实，帮他们添置了服装和道具，资金超过一千元。运动会那天，还特意买了面包和矿泉水送到保利小学运动场地，使老教师倍感温暖。每年的春秋游活动、教师节、祝寿、因病探望、走访慰问高龄老师等都需要资金投入，我们义不容辞，一点也不含糊。总之，只要是老教师提出的合理要求，只要有利于退休教工的活动，我们总是真心实意给予支持。我们还经常开展关怀老人活动，如：写一封慰问信、逢年过节吃一次团圆饭、倾听老人一次长谈、给远在他乡的老园丁打一次问候电话；回校时表达一点爱心，送上一杯热茶或一份小礼品；每逢春节校领导兵分三路亲自上门送去一份关爱、一份温暖；遇有老同志患病住院，总是要到医院去看望并送上礼物；为60岁、70岁、80岁、90岁高龄的老教师祝寿，组织全体退休教师开祝寿会。我们始终把关心老教师生活，让他们幸福欢度晚年作为自己应尽的责任。
三、激情为老。
为活跃老园丁的生活，增进身体健康，陶冶审美情趣，促进情感交流，学校创设“退休教工之家”，积极支持老园丁开展丰富多彩的文体活动。我们每年在老教工中，深入开展“五个一”活动，活动有计划，有成果，有总结。为提高老教师的生活质量，丰富他们的晚年生活，举办了各种各样的兴趣小组，分会的老师积极参加。有参加唱歌的、戏曲的、打太极拳的、舞剑的……出现了人人齐健身的场面。春天他们游园赏梅，夏天到鼋头渚看荷花，秋天他们重阳登高赏菊，在活动中老师们团结互助，相互关心，各个景点有他们的留影，有他们的欢声笑语，在绿树鲜花的环境中，心旷神怡，流连忘返。他们既愉悦身心又观赏到美如仙境的壮丽山河，感受到无锡的发展真快，无锡的变化真大，无锡真美！
退休老同志具有丰富的人生阅历和社会经验，具有对下一代的无限的爱心。我们安排退休老师担任校外辅导员和参加关心下一代志愿者工作，让老园丁们老有所为，再做贡献，生活得更充实。
我们分会退休教师有109人,帮困助学捐款人数109人,捐款总金额4330元,资助对象30人,其中张凤娟老师捐款最多:(1)每年给瘫在床上的刘大毛捐款2次,每次300元,两次600元,(2)给大同路学生田健捐每年700元,(3)给三中高三学生因血癌需化疗,作骨髓移植等特捐1000元,(4)给石塘湾中学学生孙泪因父母死亡,没有亲属,因此捐款500元,(5)给丽江孤儿元捐款100元,(6)给广新小学生患白血病的杨怡捐款110元,今年合计捐款3110元。荣月珠老校长为社区贫困居民捐款200元。四川汶川地震许多老教师纷纷参加社区的捐款活动，200元、300元的捐款，表达他们的一篇爱心。
学校工作同样也得到了退休教师的大力支持。去年“六一”前夕，退休老师对本校经济困难学生捐赠30只文具盒、垫板、橡皮、铅笔等学习用品，今年又为贫困生捐款535元，还参加学校大队部举办的插花比赛，我们聘请网络小组组长担任评委，评出色彩、造型、寓意好的作品。在校大队部举行“闪亮的童年”合唱比赛及“同在蓝天下，成长心连心”活动中，我们又请网络小组组长当裁判。当听到学校老师生病，无人上课，张明芬、高月芳、高友良、冯子平等老师毫不犹豫帮学校解决燃眉之急，为打造一流的学校出力。我们还聘请校外辅导员来校作辅导报告，吴群威、朱取民两位老师作了四次讲座①《关于青少年文明礼仪普及及教育》②《弘扬社会主义荣辱观，从我做起：践行八荣，抵制八耻》③《环保在我们日常生活中》④《迎奥运 讲文明 树新风》。这点点滴滴无不凝聚着退休老园丁对学校教育的牵挂。
四、深情敬老
关心爱护退休教师工作是学校工作中的一个永久的课题，为此，我们满怀深情，建立了敬老工作机制，实施长效管理，一是党政一把手亲自负责制；二是建立专门的退协分会工作班子，由书记任退协分会主任，校长担任分会理事长；三是制订退协分会工作条例；四是退协工作列入学校工作计划；五是学校专门成立敬老助老服务志愿者队；，六是建立“老人节”、“春节”庆祝活动制度；七是建立退休教师送迎制度。我们在规范化达标片组验收合格的基础上，去年又启动了创建敬老先进学校活动，并获得了区敬老先进学校的光荣称号，为老园丁养老提供了更好的小环境。
我们所做的工作大部分都是前人或其他学校已经做过的工作，只不过我们做得更认真一点点、更情感一点点、更创新一点点，和先进学校相比，我们还有差距。今后，我们要在区教育党委、教育局的领导下，在区退协的关心帮助下，继续努力，勤奋刻苦，依据实际，把学校退休教师的管理服务工作做得更好，把学校的整体教育教学工作做得更好，无愧于老领导、老前辈对我们的培育和信任。
